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合同签的是6个月没满，我提前30天通知离职，上满这30天后，我的工资能正常发吗？单位有权扣掉我最后一个月的工资吗？我提前30天通知离职，我的工资能正常发吗？单位有权扣掉我最后一个月的工资吗？

合同纠纷 2021-06-13 17:06 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-06-13 16:49

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  • 离职不一定要干满30天。如果劳动者已经转正且想要离职的话，则需提前三十天通知用人单位，即离职要干满30天。但是，如果劳动者是处于试用期的话，要离职的话，提前三天通知用人单位即可，即离职不用干满30天。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-13 16:51

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  • 辞职需要提前，但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-13 17:06

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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