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您好，我在一家公司上班两年半，由于公司一直不发我的部分提成工资，不签合同，不交社保，我提出了辞职，请问公司都应该赔偿我哪些损失？我在一家公司上班两年半，由于公司一直不发我的部分提成工资，不交社保，请问公司都应该赔偿我哪些损失？

合同纠纷 2021-06-15 04:45 人浏览

共3位律师解答

1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。
2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金。
3、该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。

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2021-06-15 04:19

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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。

合同纠纷律师团队
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2021-06-15 04:24

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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。

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2021-06-15 04:45

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