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我要领失业金，公司要是解除劳动合同，写个人原因，对我领失业金有影响吗

合同纠纷 2021-06-15 18:54 人浏览

共3位律师解答

用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有15情形：　　
1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;　　
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;　　
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;　　
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的;　　
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;　　
6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的;　　
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;　　
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的;　　
9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;　　
10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;　　
11、因用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的;　　
12、因用人单位被责令关闭而终止劳动合同的;　　
13、因用人单位被撤销而终止劳动合同的;　　
14、因用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;　　
15、因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行的。

合同纠纷律师团队
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2021-06-15 18:28

咨询我
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

平台特邀律师
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2021-06-15 18:31

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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

法律快车咨询顾问

2021-06-15 18:54

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