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你好，律师。我告诉老板辞职。他让我扣半个月工资，然后让我写辞职报告。我写信要求明天离开。他说什么时候批准。然后我提前一个月辞职的时候问他。你不能扣我工资。他说好，现在我就不说一个月了。这两天我就放你走。工资还被扣怎么办？你好，律师。我告诉老板辞职。他让我扣半个月工资，然后让我写辞职报告。我写信要求明天离开。他说什么时候批准。然后我提前一个月辞职的时候问他。你不能扣我工资。他说好，现在我就不说一个月了。这两天我就放你走

合同纠纷 2021-06-15 20:24 人浏览

共3位律师解答

讨薪：
1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
2、劳动监察部门投诉
到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3、劳动仲裁部门申请仲裁
在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。

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2021-06-15 20:10

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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

法律快车咨询顾问

2021-06-15 20:16

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

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2021-06-15 20:24

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