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你好，我是被借调的工作人员，现在想返回原单位工作，但原单位领导总找借口不接收我，请问我该怎么办?我是被借调的工作人员，现在想返回原单位工作，但原单位领导总找借口不接收我请问我该怎么办？

劳动纠纷 2023-04-18 10:37 人浏览
共4位律师解答
  • 调岗，单位需与员工协商一致。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-06-16 06:16

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  • 只要有接收单位就好，详可电话咨询。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-16 06:22

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  • 原单位处理吧，不行就仲裁吧
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-16 06:28

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  • 原则上来说借调后工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已,劳动合同仍在派遣单位，不让回去可以申请劳动仲裁帮助。
    借调目的，通常有以下三种：
    1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。
    在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。
    2. 借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。
    3. 借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。
    平台特邀律师律师
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    2023-04-18 10:37

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