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公司必须和我单方面解除劳动合同。他不仅是我工作了几年，还是补偿了几个月的工资，补偿了经济赔偿。

合同纠纷 2021-06-17 09:18 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：
    1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。

    2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
    3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-17 08:59

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  • 你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-17 09:07

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-06-17 09:18

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