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工作满一年被解雇，要赔偿劳动者多少赔偿

合同纠纷 2021-06-17 13:14 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》
    　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    （六）被依法追究刑事责任的。
    此时，用人单位无须对劳动者进行赔付。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-17 12:57

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  • 你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-17 13:02

    咨询我

  • 你好，自己提出辞职的，没有经济补偿的，希望对您有所帮助。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-06-17 13:14

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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