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我在一家门面店，上班没有劳动合同，被老板开除，开除理由是上班心情不好，一个月的工资作为押金不给，押金还能要回来吗，聊天记录，他承认欠钱，也有因为什么开除的，对方发是语音上班没有劳动合同，开除理由是上班心情不好，一个月的工资作为押金不给，押金还能要回来吗，也有因为什么开除的

合同纠纷 2021-06-17 17:24 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

法律快车咨询顾问

2021-06-17 17:09

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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。

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2021-06-17 17:12

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

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2021-06-17 17:24

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