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我进公司不到20天就一个月没有在劳动合同上签字。无故退休。我可以申请劳动仲裁吗？

仲裁 2021-06-18 06:25 人浏览

共3位律师解答

1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。
2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-18 06:09

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退休返聘人员与公司已经不再是劳动关系，而是雇佣关系，所以辞退后不会有补偿金，合同约定的除外，公司也有权利辞退退休返聘人员

综合法律律师团队
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2021-06-18 06:14

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如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。

平台特邀律师
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2021-06-18 06:25

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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