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我离职报告已经写好了,公司通告说我们12月,1月,不批离职人员,我们是外包的,我12月3日写的离职报告,1月3日,是不是就可以走了,而且店长不批我们离职我离职报告已经写好了,不批离职人员,是不是就可以走了,而且店长不批我们离职

合同纠纷 2021-06-18 09:48 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并没有说要公司批准与否,当然可以解除合同,不过法律上证据很重要,要取好辞职的证据。  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
  • 员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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