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您好，我觉得我想问一下我的老婆在一家商场工作一个月了，如今发觉怀了孕。想马上离职不干了。可是商场层面让提早一个月做辞职申请。要不然一个月薪不给派发，期内商场和我的老婆沒有签定一切合同书。我想问一下该怎样维护保养自身的利益？您好，我觉得我想问一下我的老婆在一家商场工作一个月了，如今发觉怀了孕。想马上离职不干了。可是商场层面让提早一个月做辞职申请。要不然一个月薪不给派发，期内商场和我的老婆沒有签定一切合同书。我想问一下该怎

损害赔偿 2021-06-18 12:27 人浏览

共3位律师解答

劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书

平台特邀律师
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2021-06-18 12:03

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

平台法律顾问团队
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2021-06-18 12:11

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

法律快车咨询顾问

2021-06-18 12:27

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