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试用期辞退怎么说离职原因

合同纠纷 2021-06-19 20:15 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期期间单位可以企退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。
    试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
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    2021-06-19 20:02

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  • 你好，依据双方之间协议约定办理
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    2021-06-19 20:10

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  • 如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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    官方

    2021-06-19 20:15

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