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你好，我想和你商量一下，试用期合同的工资是5000，试用期是一个月，退休了15天，刚开始说试用期没有工资，找劳动部门后，公司说有工资，用上海的最低工资结算工资是错误的

合同纠纷 2021-06-20 15:50 人浏览
共3位律师解答
  • 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台法律顾问团队律师
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    2021-06-20 15:32

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  • 你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-20 15:34

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  • 病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-06-20 15:50

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