问答详情

我想问一下自动离职有薪水吗？自动离职工资怎么算？

合同纠纷 2021-06-21 11:12 人浏览

共3位律师解答

1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-06-21 10:53

咨询我
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

法律快车咨询顾问

2021-06-21 10:59

咨询我
劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷
21.75*实际出勤天数。

平台特邀律师
推荐

2021-06-21 11:12

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台贵港律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

贵港律师贵港合同纠纷律师贵港找律师

桂平市律师港北区律师港南区律师平南县律师覃塘区律师

贵港合同违约纠纷律师贵港合同审查律师贵港借款合同律师贵港买卖合同律师贵港租赁合同律师

法律快车 > 法律问答 > 广西问答 > 贵港问答 > 贵港问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟