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合同到期,企业不续签合同给经济补偿金吗

合同纠纷 2021-06-21 11:47 人浏览
共3位律师解答
  •   劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。
      劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
      劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
      劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
  • 您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
  • 你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
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