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假如企业托欠员工工资，也去法院起诉了，但老总便是不给，人民法院也不给追要该怎么办？

合同纠纷 2021-06-21 16:13 人浏览

共3位律师解答

公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

法律快车咨询顾问

2021-06-21 15:48

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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。

平台特邀律师
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2021-06-21 15:50

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建议你通过司法程序处理，比如协商、举报、投诉或者仲裁处理，尽早处理，早点拿回工资。

平台法律顾问团队
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2021-06-21 16:13

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