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公司要解雇我了。五月初让我等岗，五月初到五月底都没上班！公司没说什么时候开除！我一直在拖延。这是旷工吗？公司不主动辞退可以申请劳动仲裁吗？2009年8月开始工作。辞职会有多少补偿？

仲裁 2021-06-22 12:29 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动纠纷中用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    　　
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    　　
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    2021-06-22 12:03

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  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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    2021-06-22 12:05

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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    官方

    2021-06-22 12:29

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