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我在一家公司工作,现在我辞职了。我能拿回押金吗?我们也签了合同,但是她手里只有一份合同,刚刚开始工作了12个小时。后一个太累了,不能工作13个小时,我也不指导轮班。然后我说晚上下班不方便。她说你明天不用工作,所以押金不会退还。我该怎么办?我在一家公司工作,现在我辞职了。我能拿回押金吗?我们也签了合同,但是她手里只有一份合同,刚刚开始工作了12个小时。后一个太累了,不能工作13个小时,我也不指导轮班。然后我说晚上下班不方便。她说你明天不

合同纠纷 2021-06-23 09:59 人浏览
共3位律师解答
  • 由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
    在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
    造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
  • 无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
  • 可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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