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员工与公司签订保密协议是在离职后能生效吗?保密期限不合理可以拒签吗

合同纠纷 2021-06-23 19:08 人浏览
共3位律师解答
  • 保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的,公司与你没有签订劳动合同,保密协议也就没有存在的基础,且该保密协议违反了公平原则,故保密协议对你没有约束力。相反,自2008年1月1日起,劳动合同法正式实施后,公司自2月1日起必须与你签订书面的劳动合同,至今没有签订,公司是直接违反了劳动合同法的规定的。
    因此建议你直接提起劳动仲裁,要求解除目前的劳动关系,确认保密协议无效,要求公司退还保密费,补交劳动保险,双倍支付自2008年2月1日起至提起劳动仲裁之日止的工资。
  • 你好,可以要求对方赔偿公司经济损失的,具体可以协商处理的。
  • 员工有违纪的,可以根据劳动合同法规定予以违纪处理,比如单方解除劳动合同。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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