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我还在实习期完毕后，想明确提出离职。可是企业明确提出，在实习期内离职只给标准工资的30%。我想问一下，我实习期完毕后立即明确提出辞职，是否会扣工资?？或是应在实习期完毕前三天内明确提出不愿签正式合同？

综合法律 2021-06-24 07:40 人浏览

共3位律师解答

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。

平台特邀律师
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2021-06-24 07:19

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您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。

综合法律律师团队
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2021-06-24 07:22

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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。

平台法律顾问团队
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2021-06-24 07:40

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