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员工利用职务便利怎么告他

刑事辩护 2023-04-17 09:37 人浏览

共4位律师解答

你好，怎么回事呢

刑事案件律师团队
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2021-06-24 16:05

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您好，具体情况是怎样的呢

平台特邀律师
推荐

2021-06-24 16:13

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你好，可以报警或者诉讼

法律快车咨询顾问

2021-06-24 16:16

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法律分析：该员工的行为严重的构成职务侵占罪。
1、建议先协商处理：基于您的案件情况，建议你就该问题与对方协商解决，如能达成一致，可签订书面协议，然后双方根据书面协议履行；因为能联系到该员工，告知对方不归还即报案处理；因为举证困难，建议先协商处理。
2、若协商不成，公安部门不受理，可以依法起诉处理：可起诉至被告住所地法院，将对方列为被告；起诉时应当提交起诉状、发货单、该员工曾经在公司工作的证明、客户证明等据材料；法院一般会在6个月内做出判决，你方可以要求对方支付，若对方不支付，胜诉后，你方可以向做出判决的法院申请强制执行。
3、关于在证据：您需要收集和保存一些对自己有利的证据，例如发货单、该员工曾经在公司工作的证明、客户证明。

平台法律顾问团队
官方

2023-04-17 09:37

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