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你好，我想咨询一下关于公司无缘无故辞退员工且不给予补偿应该怎么处理

劳动纠纷 2021-06-25 23:54 人浏览
共3位律师解答
  • 首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。 其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。 再次，对
    9、10月的加班工资，在证据确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话
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    2021-06-25 23:45

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  • 被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-25 23:53

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  • 劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
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    2021-06-25 23:54

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