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你好，我现在已经怀孕六个月了，公司因为经济衰退让我离开，说公司只承担公司应该承担的部分保险直到产假结束，个人的部分付款由个人，我不同意我该做什么？

保险纠纷 2021-06-26 07:03 人浏览
共3位律师解答
  • 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金，但是解除劳动关系之后，单位就没有义务继续给员工缴纳保险了，那么员工可以申请本人个人缴纳。
    在社区办理即可。
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    2021-06-26 06:44

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  • 职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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    官方

    2021-06-26 06:50

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  • 用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-26 07:03

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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