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我在苏州XX工厂给个人上司工作没有合同,工作了四年。因为和别人吵架的上司辞职了,所以我能胜任这份工作,工作也很好。问问我应该得到什么补偿。

合同纠纷 2021-06-26 12:54 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
    1、员工应付的劳动报酬;
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
  • 如果没有规定因此可开除,则公司存在法定过错,每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金。
  • 在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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