问答详情

签试用期合同试用期3个月，目前入职差5天满一个月，而且合同早就签了一直没给到我。现在老板要辞退我，而且是没有理由的，跟他要合同，说找不到了，让我重新签合同。 1、我要不要重新签合同？ 2、如果不给我合同，我能拿到补偿吗？ 3、应该如何补偿？谢谢签试用期合同试用期3个月，我要不要重新签合同？如果不给我合同，我能拿到补偿吗？应该如何补偿？

合同纠纷 2021-06-27 16:06 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。
”因此，即使是试用期，也应当及时签订劳动合同。《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”公司应当另外支付李某7月份和8月份两个月的工资。根据劳动法律、法规规定，建立劳动关系就应当参加社会保险，缴纳社会保险费。公司在试用期结束后办理社会保险的做法违反了法律、法规规定。
　　根据劳动合同方面的相关规定,劳动合同当事人不能仅约定试用期,如果只约定试用期的,那么该期限即视为劳动合同期限。同时,即使是试用期,也属于劳动合同期限的一部分,单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险费或综合保险费。
市社会保险所有关负责人表示,只要求职者与用人单位形成了劳动关系，用人单位又没有为求职者缴社保费的,如果求职者在工作当中出现一些意外,如发生了工伤等,所产生的费用都由企业全额负责。

法律快车咨询顾问

2021-06-27 15:55

咨询我
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-06-27 15:59

咨询我
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

平台特邀律师
推荐

2021-06-27 16:06

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台安康律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。