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试用期我签了劳动合同和协议，公司不给我劳动合同。现在试用期20多天就要走了。公司说签了协议没有工资，想问一下协议是否有效？

合同纠纷 2021-06-28 10:48 人浏览

共3位律师解答

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。
　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

平台法律顾问团队
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2021-06-28 10:33

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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任。

平台特邀律师
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2021-06-28 10:37

咨询我
试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。

合同纠纷律师团队
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2021-06-28 10:48

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