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我和公司签了三个月的实习劳动合同。工作了一天，我不想做了。根据合同规定，自动离职时支付违约金是合法的。离职时支付违约金合法吗？我和公司签了三个月的实习劳动合同。工作了一天，我不想做了。根据合同规定，自愿离职支付违约金是合法的。我和公司签了三个月的实习劳动合同。工作了一天，我不想做了。根据合同规定，自动离职时支付违约金是合法的。离职时支付违约金合法吗？我和公司签了三个月的实习劳动合同。工作了一天，我不想做了。根据合同规定，自

合同纠纷 2021-06-28 11:05 人浏览

共3位律师解答

如果公司一方违约，公司是需要承担违约责任的。
《中华人民共和国》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
如担保合同中既约定了担保人的担保责任，又约定了担保人在影响债权人实现债权时对债权人的违约责任（如担保人隐匿、转移财产），约定违约责任的意义在于主债权尚未到期、担保责任尚未产生时，债权人可先行追究担保人的违约责任。
而在主债务履行期间届满、担保责任产生后，担保人最终承担的责任仍应以约定的担保责任范围为限，如担保人已先行承担违约责任，则在确定其担保责任时，应将已承担的违约责任予以扣减。

合同纠纷律师团队
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2021-06-28 10:44

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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-28 10:47

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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理

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2021-06-28 11:05

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