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如果在公司工作没有签订劳动合同,需要支付双倍工资。工资标准是多少?

劳动纠纷 2021-06-30 05:35 人浏览
共3位律师解答
  • 具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗?
    个人解除劳动合同(辞职)分三种情况:
    1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。
    但用人单位不承担经济补偿;
    2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
  • 您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
  • 未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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