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试用期期间转岗是否合法

合同纠纷 2021-06-30 10:39 人浏览

共3位律师解答

可以向劳动局申请领导仲裁

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2021-06-30 10:22

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根据法律规定如劳动合同期限在3个月以内的，;不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。而且只有经双方协商一致且期限在法律、法规规定的期限内的延长试用期才合法

平台法律顾问团队
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2021-06-30 10:27

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试用期的话，公司辞退员工不是不受限制的，必须要有正当的理由，试用期结束后，员工如果没有明显违反法律或者单位规章制度的，应当予以转正，用人单位不得以试用期不符合招聘标准要求延长试用期，对于薪资的增减，必须按照劳动合同的约定及时足额支付

法律快车咨询顾问

2021-06-30 10:39

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