问答详情

不是正式员工怀孕了想离职，还要等一个月吗？主管不批

合同纠纷 2021-07-01 16:46 人浏览
共3位律师解答
  • 正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息：劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录（如果是银行代发，可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章）、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款（领料）单、2个以上工友书面证明（同时要留下工友身份证复印件、联系方式）。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息，采取照像、复印等方式均可。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-07-01 16:33

    咨询我

  • 员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-07-01 16:40

    咨询我

  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-07-01 16:46

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台郴州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 郴州问答 > 郴州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟