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因为本人的工作晕倒了，所以公司建议我退休。如果我自己退休的话，加薪和奖金的钱不计算的话，退休的话，我想我的钱会变少。我该怎么办？有失业保险吗？这个保险几个月后可以用，怎么用？他说你身体有问题，可以直接解除合同。这个可以直接解除合同吗因为本人的工作晕倒了，所以公司建议我退休。如果我自己退休的话，加薪和奖金的钱不计算的话，退休的话，我想我的钱会变少。我该怎么办？有失业保险吗？这个保险几个月后可以用，怎么用？他说你身体有问题，可以直接

保险纠纷 2021-07-03 13:07 人浏览

共2位律师解答

1、年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。它占的比例有多重，看老板的收入、心情、为人等方面，一开始的时候就发放比较少，逐渐的增多，达到一定的数额之后就不再增加啦，有些企业收入可观的话，发放的金额比一个月的薪水还高，增设了这些奖励之后，可以提高员工的积极性，年终奖金的发放方案，有一个规章制度，在发放前就跟员工说，提高员工的积极性，增加公司的收入，在年初制定公司计划的时候，就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。
2、具体看你们的劳动合同中是否有约定，应该年终奖金不是单位强制要发放给劳动者的。

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2021-07-03 13:01

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当然可以解除合同，在对方明确违反双方的合同条款时，是可以行使合同解除权的。《中华人民共和国合同法》第8条规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。

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2021-07-03 13:07

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