问答详情

口头约定试用期一个月辞退口头约定试用期一个月辞退

合同纠纷 2023-04-15 18:18 人浏览

共4位律师解答

可以申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
推荐

2021-07-03 13:47

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金

法律快车咨询顾问

2021-07-03 13:55

咨询我
单位在试用期内辞退员工需证明不符合录用条件

平台特邀律师
推荐

2021-07-03 14:01

咨询我
法律分析：如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位也可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外,用人单位不得在试用期内辞退员工,否则须付赔偿金。
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的

平台法律顾问团队
官方

2023-04-15 18:18

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台贵港律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我