签订劳动合同后直接不上班
劳动纠纷
2023-04-14 08:03
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共4位律师解答
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您好，申请劳动仲裁
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可以进行协商解除
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你可以申请劳动仲裁维权
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签了合同不去上班，当然算违约。根据我国劳动合同法第三条的规定，合法的劳动合同成立之后，就对双方当事人具有相应的约束力。这里所说的双方当事人既包括了用人单位本身，也包括了劳动者本身。
无论是用人单位还是劳动者，都应当按照劳动合同的约定，履行自己应尽的义务。对于劳动者来说，按照约定的时间、按照相关的规章制度上班，就是劳动者最基本的义务。对于用人单位来说，按时发放工资、为劳动者提供相应的劳动保障，就是用人单位最基本的义务。
违反合同义务的一方，应当按照双方的约定承担相应的违约责任。 -
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