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解除无固定劳动合同的条件

劳动纠纷 2021-07-09 06:37 人浏览

共3位律师解答

无固定期限劳动合同可以解除的条件如下：
1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。
2、员工严重违反公司规章制度。
3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。
4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后仍不改正的，等等

法律快车咨询顾问

2021-07-09 06:22

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用人单位解除无固定期限劳动合同的条件：
1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的；
2、员工严重违反公司规章制度；
3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的；
4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的；等

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2021-07-09 06:26

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用人单位解除无固定期限劳动合同的条件如下：
1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。
2、员工严重违反公司规章制度。
3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。等等

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2021-07-09 06:37

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