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辞退非全日制用工经济补偿

合同纠纷 2021-07-09 08:04 人浏览

共3位律师解答

辞退劳动者时，经济补偿的计算详细规定，依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

平台特邀律师
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2021-07-09 07:43

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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等

法律快车咨询顾问

2021-07-09 07:47

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你好，辞退符合支付经济补偿金情形的，用人单位按照以下标准支付：根据工作年限，没满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

合同纠纷律师团队
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2021-07-09 08:04

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