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哺乳期劳动合同到期如何签约

保险纠纷 2021-07-09 12:46 人浏览
共3位律师解答
  • 您好！公司应当在员工哺乳期结束之前与员工续签合同，在续签合同时员工可以主动提出签订无固定期限合同，如双方协商一致也可以签订固定期限劳动合同。如用人单位在员工哺乳期满时提出不再续签劳动合同，员工可以依法申请补偿金
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-07-09 12:32

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  • 您好，是这样的，合同续签过几次了？如果是第一次，公司可以不续签，顺延至哺乳期结束，并支付经济补偿金。
    如果是第二次签订到期，则你有权要求公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不签，则有权要求公司给付经济赔偿金
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    2021-07-09 12:40

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  • 依据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。
    续订需要经过以下程序
    1.发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。
    2.只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。
    3.签订续订劳动合同的协议书
    4.鉴证或者备案
    经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
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    2021-07-09 12:46

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