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离职当月的五险一金公司不给缴纳

合同纠纷 2021-07-10 06:45 人浏览
共3位律师解答
  • 缴纳五险一金的方法：
    1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
    2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记
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    2021-07-10 06:29

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  • 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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    2021-07-10 06:33

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  • 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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    2021-07-10 06:45

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