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收到解聘通知书什么时候离职

合同纠纷 2023-04-13 22:02 人浏览
共4位律师解答
  • 需要依据解除合同理由和证据来确定
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-07-11 10:33

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  • 这个是需要下发的
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-07-11 10:37

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  • 你好，按照单位规章制度
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-07-11 10:55

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  • 1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；
    2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
    3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。
    4、辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
    辞职注意事项
    1、辞职时间
    第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。
    2、试用期的离职时间
    劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议您不要偷懒，同样使用书面形式通知。
    平台特邀律师律师
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    2023-04-13 22:02

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