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国企把员工外包给第三方

合同纠纷 2023-04-13 13:34 人浏览

共4位律师解答

可以申请劳动仲裁

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2021-07-16 07:23

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你好，可以到劳动监察投诉

法律快车咨询顾问

2021-07-16 07:25

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如何外包？是要求重新签订劳动合同吗

合同纠纷律师团队
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2021-07-16 07:38

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法律分析：第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。
劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性;也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营。
员工签订第三方劳动合同，员工的基本利益可以得到保障，但在薪酬福利上可能会低于正式员工，但风险也很高。

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2023-04-13 13:34

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