问答详情

劳动者以欺骗方式入职处理

合同纠纷 2023-04-13 06:11 人浏览
共4位律师解答
  • 可以申请进行仲裁维权
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-07-19 08:47

    咨询我

  • 您好，建议申请劳动仲裁
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-07-19 08:50

    咨询我

  • 你好 向其单位投诉
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-07-19 09:15

    咨询我

  • 欺骗劳动者劳动法中的处理办法如下：
    1、劳动者可以与用人单位先进行协商解决。
    2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    3、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    4、如果在仲裁开庭达成调解协议，对方不履行或者对仲裁裁决不服的，可以在法定时间内到法院起诉。
    一般而言，企业欺骗员工签订的劳动合同属于无效合同，处理欺骗事项时员工可以先与企业协商处理问题，如果协商不成的，收集证据，采用以上几种途径解决。
    ：
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-04-13 06:11

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台永州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 永州问答 > 永州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟