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在劳动仲裁期内,工厂的物品被别的职工卖了该怎么办?

仲裁 2021-07-26 02:20 人浏览
共3位律师解答
  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权
  • 你好!可以再次提出书面申请执行,若需指导尽快致电

  • 1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时,在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。
      
    2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则,且属于不告不理的程序性问题。在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下,劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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