没有签劳动合同因为员工的问题把员工开了员工现在把我们告了没有签劳动合同 因为员工的问题把员工开了 员工现在把我们告了
合同纠纷
2023-04-11 20:06
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共4位律师解答
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如公司单反不愿员工签到劳动合同的，员工可向公司主张双倍工资
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁要求补偿
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如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。
劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
根据我国的 -
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