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你好！公司没有签订劳动合同，签了一个虚假的合同也没有给我，绩效工资不发，社保答应给现金补偿没给！跟公司沟通后，试用期不到两个月就把我辞退，且以上费用都没给！公司没有签订劳动合同，签了一个虚假的合同也没有给我，绩效工资不发

劳动纠纷 2021-08-01 15:51 人浏览
共2位律师解答
  • 未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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    2021-08-01 15:47

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  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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    2021-08-01 15:51

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