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劳动合同变更程序和形式

劳动纠纷 2021-08-03 14:38 人浏览

共3位律师解答

劳动合同变更有以下程序：
（1）及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；
（2）按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理；
（3）双方达成书面协议

平台特邀律师
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2021-08-03 14:26

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劳动合同变更的程序：
（1）首先用人单位或劳动者要提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件请求对方在一定期限内给予答复。
（2）然后合同另一方接到对方的变更请求后应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更等等

法律快车咨询顾问

2021-08-03 14:28

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-03 14:38

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