问答详情

医疗期的计算方法是什么意思

劳动纠纷 2021-08-04 16:50 人浏览

共3位律师解答

您好，医疗期是指职工因患病停止工作治病休息，公司不得解除劳动合同的时限。根据您在公司工作十二年的年限计算，您的医疗期为十二个月。医疗期内可以病假工资应正常发放。一般是按照60%计算

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-08-04 16:39

咨询我
1、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。
　
2、医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月

平台法律顾问团队
官方

2021-08-04 16:43

咨询我
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期满后仍不能从事单位安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。医疗期根据工作时间确定，在医疗期内应享受病假工资待遇，所以你单位的做法违法，可申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-08-04 16:50

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台眉山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 眉山问答 > 眉山问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟