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从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算

合同纠纷 2021-08-05 11:08 人浏览
共3位律师解答
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司的做法符合劳动法
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    2021-08-05 10:49

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  • 你在劳动合同里已经约定了劳动岗位，现在他们无权单方面给你换岗。如果他们硬要那样做，你可以提起劳动仲裁申请（根据《劳动合同法》38条第一款，请求补偿，工作满一年补偿一个月，六个月以上按一年算，不足六个月的，补偿半个月。
    你比较一下，哪种方式有利于你。
    应按实发工资算。后面的几年不能要求补偿金，于法无据
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    2021-08-05 10:55

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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    2021-08-05 11:08

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