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单位可以安排哺乳期女性周末值班吗

离婚 2023-04-11 00:37 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,和单位积极协商吧
  • 你好,可以向劳动局投诉
  • 哺乳期单位安排值班是否合法根据实际情况而定。
    依据我国相关法律的规定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。
    女职工产假为90天,其中产前休假15天。
    难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。
    同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。
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