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试用期未满休产假怎么转正

劳动纠纷 2023-04-10 21:00 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,建议协商解决
  • 试用期可以休陪产假。在正规公司,试用期内,只有存在劳动关系,无论是试用期还是正式期,配偶合法生育的,男方均享有休陪产假的权利,这是员工的合法权益。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
    实行晚育者增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。
    女方如何休产假
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2、难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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