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您好我的劳动合约签了3年现在因个人原因想提前一年辞职如果我按要求提前一个月提交辞职申请我需要向用人单位支付违约金吗？我的劳动合约签了3年现在因个人原因想提前一年辞职如果我按要求提前一个月提交辞职申请我需要向用人单位支付违约金吗按要求提前一个月提交辞职申请我需要向用人单位支付违约金吗？

合同纠纷 2021-08-07 06:57 人浏览

共3位律师解答

劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定，如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是不需要支付违约金的

合同纠纷律师团队
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2021-08-07 06:39

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关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的

平台特邀律师
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2021-08-07 06:45

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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。

平台法律顾问团队
官方

2021-08-07 06:57

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