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做六休一有事领导还不给假，还要辞退我，这个能赔偿么？做六休一有事领导还不给假，还要辞退我，这个能赔偿么？

劳动纠纷 2023-04-10 19:58 人浏览

共4位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-08-07 08:16

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可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
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2021-08-07 08:19

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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2021-08-07 08:25

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私人老板如果违法辞退劳动者的，要根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资来计算；不满六个月的，则只要赔偿一个月的工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-04-10 19:58

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